Работа с молодежью столичной магистрали проводится в русле общекорпоративной молодежной политики и охватывает все основные направления.
Ежегодно на МЖД проходят различные молодежные мероприятия: региональные форумы молодых специалистов, «Конкурс инновационных проектов «Новое звено», слет молодежи, литературный конкурс «Мастер слова», оздоровительные, интерактивно-коммуникационные, благотворительные акции, региональные информационные встречи и другие проекты.
Число молодых сотрудников в компании постоянно растет. В настоящее время количество молодежи в возрасте до 35 лет (включительно) составляет порядка 36% от общей численности сотрудников столичной магистрали.
На Московской железной дороге реализацией молодежной политики занимается Центр оценки, мониторинга персонала и молодежной политики.
Путеводитель нового сотрудника ОАО «РЖД»